Тренинг «Типология 8 лиц»

Суббота 10:00-19:00

Новая авторская разработка, основанная на практическом опыте оценки десятков тысяч людей при найме на работу. На тренинге будут подробно изучены восемь типов личности, к которым относится большинство людей. В «Типологии 8 лиц» соединены возможности оценки человека с помощью методик «Оценка по лицу», «Добрый — Злой», «20 способов оценки человека» и «7 Радикалов».
Предлагаемая методика будет впервые представлена автором в публичном формате однодневного семинара-тренинга.

На тренинге Вы

Изучите новую методику всесторонней оценки человека по внешним признакам.

1

Узнаете, как увидеть признаки каждого из восьми типов среди незнакомых людей.

2

Освоите практические навыки выявления людей каждого из указанных типов по внешним признакам.

3

Изучите способ установления связи внешнего вида человека и его поведения с характером.

4

В результате

Сможете правильно распознавать тип человека при первой встрече.

1

Научитесь читать характер человека «с головы до ног» по внешнему виду.

2

Сможете прогнозировать поведение человека в зависимости от его психотипа.

3

Научитесь формировать команду в коллективе по личностным качествам с учётом особенностей каждого психотипа.

4

Получите уверенность в том, с кем следует иметь дело в жизни, а кого лучше избегать.

5

Особенности тренинга

Уникальная авторская методика, защищённая авторским правом

Новая типология личности, ранее не описанная в книгах и Интернете

Программа изучения, легко доступная для понимания слушателями

Оценка каждого слушателя для определения его психотипа

Возможность применения изученной методики на практике сразу после обучения.

Практические занятия, работа в группах

Программа тренинга

Презентация 8-ми типов личности со структурированным описанием личностных характеристик каждого психотипа по следующей схеме:

1

Практические занятия в группах, позволяющие получить ответы по особенностям общения с людьми каждого из восьми типов.
Вы получите ответы на вопросы:

2

Индивидуальная оценка каждого из участников тренинга тренером с коллегиальным обсуждением слушателями группы.

3

оценка формы лица по френологии

оценка черт лица по физиогномике

оценка ведущих каналов общения

оценка личности по внешним признакам (походка, мимика и жесты, почерк и пр.)

оценка темперамента

оценка личностных качеств

особенности психотипа

Какая главная особенность рассматриваемого типа личности

Что будет самым сложным в оценке каждого психотипа

Как использовать его сильные стороны и качества

Чего опасаться от данного типа с учётом его недостатков

самые яркие качества психотипа (таблица)

Как правильно взаимодействовать с данным психотипом

Как особенности личности будут проявляться в первую очередь в личной жизни и служебных отношениях

Что можно ожидать от этого человека в конфликтной ситуации

Как сделать общение с этим типом более эффективным

Как правильно применить особенности данного психотипа в личном общении или в своей команде.

Тренинг ведёт

Тренер

Человек-брэнд, внесший значительный вклад в развитие системы управления персоналом в России. Имеет высшее техническое, журналистское и академическое психологическое (оценка персонала с использованием тестовых методик) образование. Создатель уникальной авторской методики - «Матрицы Владимира Малёшина», позволяющей быстро и достоверно оценивать незнакомого человека.

В 1994–2010 гг. возглавлял службы персонала в крупнейших российских компаниях: EAST LINE, WIMM-BILL-DANN, ИНТЕРРОС, Группа ГУТА, Газэнергосеть (ГАЗПРОМ).

В 2006 г. вошел в рейтинг 20-ти самых влиятельных HR-менеджеров России. Лауреат Национальной деловой премии «Капитаны российского бизнеса» в номинации «Деловой успех HR-а» 2007 и 2008 гг., в 2008 г. включен в число лучших HR-ов Москвы.

В 2008 – 2009 гг. – организовал и возглавлял Учебный центр Интернет-портала SuperJob. Консультант – эксперт журнала «Управление персоналом», член редколлегий журнала «Кадровик», Энциклопедии «Карьера».

В 2010 г. включен в Энциклопедию успешных людей России «Who is who». Имеет свидетельство №001 о внесении в Книгу HR-рекордов России и СНГ. Провел более 40 000 оценочных интервью с кандидатами. Автор трёх книг.

С 2003 г. - преподаватель курсов «Управление персоналом» и «Оценка персонала» по программам МВА в РАНХиГС при Президенте РФ, ИБДА, Школе кадрового менеджмента, Институте нефтегазового бизнеса, МГУ, ГУ-ВШЭ, МФЮА. Проводил семинары во многих крупных городах России и СНГ.

2018 г. - участник международного проекта «Удивительные люди-3».

Автор книги-практикума «Сканирую характер по лицу» (издательство «АСТ»), в которой опубликовано 400 фото лиц с краткой оценкой характера.

Ближайшая дата тренинга — скоро появится