Семинар-тренинг
«20 способов оценки человека при первой встрече»



Этот тренинг — уникальная авторская разработка, основанная на 40-летнем практическом опыте работы руководителем служб персонала, кадрового агентства и учебного центра, не описанная ни в одной книге. На тренинге будут разобраны 20 способов оценки человека по внешним признакам.

Семинар-тренинг 5 минут для оценки человека | Владимир Григорьевич Малёшин

Записаться на тренинг

Рейтинг:

На тренинге Вы

  1. Освоите практические навыки всесторонней оценки людей.
  2. Узнаете главный секрет автора при оценке незнакомых людей.
  3. Установите связь между фигурой, походкой, стилем одежды человека и др. с его темпераментом и характером.
  4. Изучите оценку человека по внешним признакам:
    • темперамент;
    • фигура, походка, рукопожатие;
    • позы и жесты, жесты-паразиты;
    • мимика, манера речи;
    • почерк и подпись;
    • соответствие вербального и невербального;
    • признаки лжи;
    • нестандартные методы оценки.
  5. Получите знания о психологической совместимости сотрудников в паре «руководитель – подчиненный».
  6. Сделаете анализ типичных ошибок поведения при проведении переговоров.

В результате

  1. Сможете описывать характер незнакомого человека при первой встрече и предсказывать его поведение.
  2. Научитесь «читать» характер человека по его лицу.
  3. Сможете оценить человека, увидев его неблагонадёжность.
  4. Научитесь подбирать в команду топ-менеджеров и их заместителей по личностным качествам.
  5. Станете уверенными в том, с кем в жизни можно иметь дело, а с кем нет.

Особенности тренинга

  • Уникальная авторская методика, которую не найдете в книгах и интернет-источниках.
  • Технологии, доступные для освоения каждым слушателем.
  • Практические занятия, работа в группах;
  • Возможность немедленного применения на практике изученных методов всесторонней оценки человека.

Целевая аудитория

  • Собственники и топ-менеджеры бизнеса.
  • Руководители, проводящие личные собеседования с кандидатами.
  • Руководители служб управления персоналом.
  • Специалисты служб по подбору персонала компаний и кадровых агентств.
  • Сотрудники служб безопасности.
  • Специалисты учебных и консалтинговых центров.
  • Руководители и специалисты служб продаж.
  • Все желающие получить дополнительные знания по экспресс-оценке незнакомого человека с использованием оригинальных авторских методик.

Программа тренинга (20 способов оценки человека)

  1. Внешняя визуальная оценка

    • Первое впечатление.
    • Фигура.
    • Походка.
    • Манера входа в помещение.
    • Рукопожатие.
    • Внешний вид.
    • Оценка по лицу.

  2. Оценка по сочетанию вербального и невербального

    • Вербальное общение.
      Манера речи. Голос.
    • Невербальное общение.
      Позы. Жесты. Мимика. Движения глаз.
    • Сочетание вербального и невербального.
      Признаки лжи.
    • Типология манеры общения.
      Кинестетик. Аудиал. Визуал.

  3. Оценка темперамента по внешним признакам

    • Темперамент.
      Морфология темпераментов. Способы визуальной оценки. Матрица совместимости темпераментов в паре «Руководитель – Подчинённый».

  4. Оценка по элементам «Матрицы В. Малёшина»

    • Технология работы с Матрицей.
      «Цветовой портрет». Мини-тесты Матрицы.

  5. Оценка по графологии

    • Почерк.
    • Подпись. Рисунки на полях.

  6. Оценка пятью редкими нестандартными методами

Тренинг ведет:

Семинар-тренинг 5 минут для оценки человека


Записаться на тренинг

Владимир Григорьевич Малёшин

Бизнес-тренер РАНХиГС при Президенте РФ и Бизнес-Школы РСПП

Человек-брэнд, внёсший значительный вклад в развитие системы управления персоналом в России. Имеет высшее техническое, журналистское и академическое психологическое (Оценка личностных качеств управленческих кадров с использование тестовых методик) образование. Создатель уникальной авторской методики - «Матрицы Владимира Малёшина», позволяющей быстро и достоверно оценивать кандидатов при найме на любую должность. Автор оригинальной методики «Губные гармошки» оценки человека по губам. В 1994–2010 гг. возглавлял службы персонала в крупных российских компаниях: STB CARD, SUNRISE, EAST LINE, WIMM-BILL-DANN, АГРОС (ИНТЕРРОС), Группа ГУТА, Газэнергосеть (ГАЗПРОМ). С 2010г. – советник Председателя Совета директоров АДАМАС. В 2006 г. вошел в рейтинг 20-ти самых влиятельных HR-менеджеров России. Лауреат Национальной деловой премии «Капитаны российского бизнеса» в номинации «Деловой успех HR-а» 2007 и 2008 гг., в 2008 г. включен в число лучших HR-ов Москвы. В 2008 – 2009 гг. – организовал и возглавлял Учебный центр Интернет-портала SuperJob. Консультант – эксперт журнала «Управление персоналом», член редколлегий журналов «Кадровик», Энциклопедия «Карьера», член НП «Эксперты рынка труда». В 2010 г. включён в Энциклопедию успешных людей России «Who is who». Провёл около 50 000 оценочных интервью с кандидатами. C 2003 г. - преподаватель курсов «Управление персонала» и «Оценка персонала» по программам МВА в РАНХиГС при Президенте РФ, ИБДА, Школе кадрового менеджмента, Бизнес-школе РСПП, Институте нефтегазового бизнеса, МГУ, ГУ-ВШЭ, РГУ Нефти и Газа, МФЮА, City Business School. Проводил семинары во многих крупных городах России и СНГ. Автор пяти книг, соавтор в 30-ти книжных сборниках. Имеет свидетельство №001 о внесении в Книгу HR-рекордов России и СНГ. Автор работает над новой увлекательной книгой по физиогномике и графологии «Молчи. Я уже всё знаю».

Семинар-тренинг «5 минут для оценки человека» проводит тренер: Владимир Григорьевич Малёшин